Planes de igualdad. Gestión e implantación

Objeto

Conocer el marco legal de la Igualdad de Oportunidades.
Identificar los aspectos fundamentales de la Ley de Igualdad.

A quien va dirigido

A aquellas personas que, por su actividad laboral, tienen contacto directo con la contabilidad empresarial como son los administradores de empresas; componentes de los departamentos fiscales o cuerpos directivos de las organizaciones; profesionales, asesores, directores o auditores financieros.

Título otorgado

PLANES DE IGUALDAD

Temario Cubierto

  • 1.MARCO LEGAL
  • 2.INTRODUCCIÓN AL PLAN DE IGUALDAD
  • 3.INICIATIVA Y COMPROMISO
  • 4.DIAGNÓSTICO
  • 5.DISEÑO
  • 6.IMPLANTACIÓN
  • 7.ACCESO AL EMPLEO
  • 8.CLASIFICACIÓN PROFESIONAL
  • 9.IGUALDAD EN LA RETRIBUCCIÓN
  • 10.CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR
  • 11.SEGURIDAD LABORAL
195 euros

PVP

30 horas

Duración Homologada

No requeridos

Requisitos Mínimos

Modalidades de Impartición


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